近日，公司在十楼西会议室召开人才、培训专题会议。会议由公司总经理姜广东主持，公司领导、总师、副总师、全体中层干部和主任助理参加了会议。

人才专题会上，人力资源部汇报了公司目前人力资源队伍建设现状，盘点了各类人才分析数据，预测了未来两年人才总量，在回顾2023年人才工作重点的基础上发现问题、分析原因、提出建议，并作了2024年度的人才工作计划安排。

公司党委书记、董事长陈雷指出，此次会议是贯彻集团公司人才工作会议精神，落实公司十四五人力资源发展规划的重要举措，也是推动公司人才队伍建设和培训工作再上新台阶的关键一步。他强调，要高度重视人才工作，切实加强对人才工作的领导，确保人才工作各项任务落到实处；要树立系统思维，不断完善人才工作机制，规划好各类人才的培养方案；同时要强化全方位、全层次的培训，加强与同行业单位的学习交流，不断提高公司员工技能水平，打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍。

公司副总经理鲁加明就培训工作指出，高质量的培训对于人才培养至关重要。为确保培训效果，要明确培训的主体责任人，并实施精准培训。同时，应重点关注技能人才培训的薄弱环节，采取有效措施补齐短板。此外，还应根据业务需求，适时开展新业务、新产品等相关培训，以提升员工的业务能力和综合素质。

会议最后，姜广东总经理以“学中干、干中练、在实践中提升自我”表达了对各类人才成长的殷切希望。